仕事に復帰してから1か月が経ちました。
仕事の内容は解体屋さんの営業、兼現場管理です。
売り上げはグループ2社合わせて8億円とのことですから、零細企業であることは間違いないでしょう。
ほぼ毎日クレームの嵐です。
解体屋さんはある程度大きくなると、
大きな会社(建売屋、マンション屋等)から、
仕事を受けて、その仕事を下に流すのが主になります。
例えば150万円で仕事を受けて、
下請けに100万円で流す。
そうすると50万円の利益です。
ただこれは経験と、しっかりとした現場管理ができてこその話です。
現場管理ができないと、
クレームが入り、業者様から仕事が入ってこなくなります。
正直言って私の会社はまだそのレベルに達していません。
外人だからという言い方はしたくないのですが、
ブラジル人は仕事が適当です。
クレームも多いし、離れていく下請け業者も多い。
ブラジル人社長だからという言い方はしたくありませんが、わが社の社長は責任感が無いに等しい。
そんな人間に現場管理などできるわけがありません。
日本人を相手に商売しているのですから、
日本人に適した商売方法があります。
ですがわが社の社長は、
その気質に乏しい。非常に乏しい。
歩合も知り合いの社長はこう言います。
「150万円で仕事を受注したら30万円を会社へ、
120万円の内、100万円で下請けに受注させたら、
20万円は君の歩合に加算するよ。」
わが社のインセンティブは、
受注額の0.5%~1%。
やってられないですよね。
会社に対する忠誠心等、元からありませんが、
ここは経験と人脈作りに専念します。
会社携帯が支給されていますが、
私は業務連絡にしか使っていません。。
本当に信頼できる業者は、
私個人のものです。
今の会社に将来は無い。
利用できるところをトコトン利用して
、
見放してやります。
私に対する扱いを変えるなら今ですよ。
社長さん。
果たしてその事実に気付けるかな?
ではでは。