昨日、２月１７日で仕事を退職しました。
退職の理由は下記の通り。
①社長が仕事丸投げ→これはギリ我慢できた
②社長が日中家に帰って寝てる＆株取引をしている
③朝６：３０出勤（直ぐに対応できずに自分でコントロールした）
④社長が内容を把握していない→ブラジル人だから。
⑤クレーム多すぎ。
⑥職人が現場にいない
⑦社会保険に入れてくれない
⑧労働条件通知書も発行しない。
⑨何か社長に報・連・相をしても、
「なんで全部僕のせいなの！」と責任転嫁
⑩社員の悪口を平然と取引先にする。
⑪仕事を安請け合いする→できないこともできるという。
⑫ケチ。ただただケチ。
⑬日本語を書けないからメールを送れない。
⑭全員で責任の擦り付け合いをする
→会社として解決しましょうよ、と言っても犯人捜しをやめない。
⑮雇用契約書も結ばない
⑯正社員雇用と聞いて入社したが、アルバイト扱いと言われる。
⑰社員の動きを把握していない。→毎日報告済み
⑱社長自身が言ったことを直ぐ忘れて責任転嫁
⑲職人の段取りが悪く、取引先からクレーム来る。
⑳社長が打ち合わせした内容を私に情報共有してくれない。
→取引先に怒られる毎日。
（お宅の社長どうなってんの？みたいな）
㉑金にがめつい。
㉒なんでも自分の希望通りになると思っている
（自己中心的な考え方）
㉓インセンティブは0.5%～１％（安い）
㉔仕事を持ってこないと言われる。
→これはわざとセーブした。仕事を受けられる状況じゃないと思ったので。
㉕社員の社長に対する愚痴が半端ない。
㉖社長の奥さまも自分勝手＆ヒステリーなタイプ。
㉗事務方の社長の奥さまは何も分かっていない。
→社長が分かっていないから仕方ない。
と、まぁこんな感じです。
私にも落ち度があるものは多数あるかと思いますが、
社長の責任感の無さが顕著に顕れている会社でした。
因みに私が辞めた後に、取引先に対して私の悪口を言っていたらしく、取引先から心配の電話が来ました。
腹が立った私は、
「辞めた人間の悪口を業界内で広めるのやめてほしい」と、言ったところ、
「私、そんなこと言ってないよ！」ととぼける始末。
まるでガキです。
社長は34歳になるそうですが、
社会経験が足りないのでは？
てか今の小学生でもそんな事を言わないと思う。
素直に謝れ。
って話でしょ。
1か月ブラジル人社長と接してきました。
私も職業柄、いろんな社長に会ってきましたが、
ナンバーワンです。
ナンバーワン「経営者に向いていない社長で賞」ですね。
先輩も言っていましたが、
つぶれるのも時間の問題ですね。
何せ、営業の私が消えて事務作業、クレーム処理、営業活動、見積もり、メール送信、交渉を引き受けていた私が辞めて、今、会社はパニック状態になっているとのことでしたから。（笑）
因みに後に聞いた話ですが、
私の前に営業担当が4人辞めているそうです。
しかも半年以内に。
会社の責任であることは明白だと思いますが、
あの社長じゃ、そこまで気づけないでしょう。
奥さまも然り。
先輩から情報が入ってくるので、
あの会社がどうなっていくかを、
ほくそ笑んで見ることにします。（笑）
因みに私の転職先は、
同業界ですが直ぐに見つかりそうな雰囲気です。
さてさてどうなることやら。。。
